עולם הרפואה היום זקוק יותר מתמיד למנהלים טובים ,שיציגו מנהיגות רפואית.
אף אדם לא נולד מנהל, אבל אפשר ללמוד לנהל אנשים באופן שיגרום להם להפיק מעצמם את המיטב.
תוכנית הלימודים בחוג לניהול מערכות בריאות ,שמה דגש על יצירת עתודה ניהולית מבוססת מנהיגות.
הסטודנטים בתוכנית לומדים דרך מודלים והתנסות אישית חווייתית. הלימודים משלבים פרקטיקות ליישום מיידי בשטח. גם אם טרם הפכו מנהלים בשטח, הסטודנטים מתחילים להראות מנהיגות בדרך עבודתם, דרך אחריות ודוגמא אישית,   מתוך המחויבות שנבנית בהם בתוכנית, להיות מנהיגים.

מי שלא עובר הכשרה ניהולית זו עלול להיקלע למלכודת העיקרון הפיטרי ,שגורס שאדם מתקדם בארגון עד לדרגת חוסר כישרונו ושם הוא נכשל. מנהלים כאלה מכשילים את מערך הבריאות בארץ.
עולם הרפואה זקוק להשראה.   בעתות של התמודדויות מאתגרות, נדרשת הובלה של אנשים שיודעים להוביל על ידי יצירת מחוברות עובדים לעשייה המשמעותית שלהם.

בברכה
ד"ר מיכל נס אל